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MINT Circleは、
人生・キャリアの転機で
共通の悩みを持つ仲間と共に
自分なりの正解を見つけに行く
グループラーニングです。  

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​各プログラムは「転機の悩み」別に年間を通し開催。

MINT Circle Experience  

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​安全なグループ
ラーニング

共通の転機での悩みを持つ8~10人の少人数グループで対話を中心とした学び。
MINT
ファシリテーターがコーチのような存在として一人ひとりに寄り添い、安全な場づくりをガイドしていきます。
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​最先端21世紀型スキル
​カリキュラム

*
米国ミネルバ大学元教授監修のProject MINTのカリキュラム。自己認識、対人スキル、行動科学などの学術的知見を基に特定の転機の問題解決、意思決定の実践に役立つ知識を習得できます。

​受講後は
MINTコミュニティに所属

MINTコミュニティの多様なバックグラウンドの大人とつながり視野を広げていただけます。また、複業支援プログラム、コミュニティ限定イベント参加特典やMINT主催講座の割引特典があります。
*Project MINT自己革新コース定価50万円の内容の一部を学んで頂けます。

誰しも経験する人生・キャリアの移行ステージの悩み。
模範解答はなく​自分なりの正解を出していく時代。

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​自分の軸を見出したい
​職場・パートナーとの
人間関係を良くしたい
マネージャーとして
​自信をつけたい
50歳からのキャリア
​育休復帰したい

誰しも経験する人生・キャリアの転機の悩み。
模範解答はなく​自分なりの正解を出していく時代。

4期生 (12).png
​自分の軸を見出したい
マネージャーとして
​自信をつけたい
​育休復帰したい
​初めてのキャリア
に備えたい
​職場・パートナーとの
人間関係を良くしたい
50歳からのキャリア
​を考えたい

​こんな悩みはありませんか?

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​一人で考えても、
​思考が深まらない
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​職場の人や友人の助言は
そのまま役立つことが少ない
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何から学んだら良いか
分からない

​コーチング、セミナー、コミュニティ全ての利点を体験。
仲間と繋がりながら新しい知識を身につけ、
自分のありのままの意見を親身に聴いてくれる安心できる学び場。

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​コーチング
悩みを打ち明けるには最適だけど、仲間ができないのと知識のインプットもない。
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​  セミナー
​知識は学べるけど、集団の中では、自分の悩みを持ち出せないし、発言することに気を遣う。
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SNSコミュニティ
​共通の悩みを持つ人と繋がれるけど、実際どんな人か知らないし、信頼関係は気づけない。
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MINT Circle
​共通の悩みを持つ人と一緒に安全な場で自分たちの悩みを出し合い解決に向け実践的に学べる。
​◎

MINT Circle 開講プログラム一覧

ご参加をご希望の方は、下記ウェイトリストにご登録ください。最小催行人数の8名に達した時点で Circle(サークル)を作り、プログラム開催時期をご連絡させていただきます。

​開講第1弾!

​\2月開講決定!応募締切:1月末日まで/

​キャリアの軸を
理想の自分起点に定める

キャリアの軸は、まずは自分を知ることから。自分の人生のパーパス(目的・存在意義)をじっくり対話を通して見出していき、言語化します。それを軸に、理想の5年後・直近1年のキャリアプランを立てていきます。
 

10週間・計10回のセッション:
参加費 20万円 ​

​公開準備中

​共感型対話力を
身につけ人間関係を改善

「職場での人間関係を改善したい」「部下や上司と分かり合えたい」「仕事で人を巻き込みたい」「家族やパートナーとの関係を改善したい」

 

権威や恐れを起点ではなく共感やありのままの個人同士のつながりを育む関係性を創っていく方法論(エモーショナルインテリジェンスや非暴力対話等)を実践を通して学びます。

 

対象: 社会人の方、フリー、起業家、パートナーシップに悩む方

​ウェイトリストに登録(開講決定後優先的にご案内します)

​公開準備中

自然体でチームをリード
する​マネージャーになる

「自分のマネジメントスタイルがこれでいいのか不安」「チームを団結させたい」「仕事を任せるのが苦手でつい自分でやってしまう」「自分らしさが出せない」

ご自身のマネジメントスタイルを客観視し思い込みや思考の癖を俯瞰し、克服していきます。長所を生かし、短所を補うため人を見方につけ、オーセンティックリーダーとして自分らしさを発揮しチームに影響力を効果的に及ぼす方法を実践を通して学びます。


対象: 組織のマネージャー職の方、これからマネージャー職を目指す方

​ウェイトリストに登録(開講決定後優先的にご案内します)

​公開準備中

育休復帰に向け
キャリアの棚卸しで備える

​「育休復帰後も自分の納得のいくキャリアを歩みたい」「育休復帰面談で上司にやりたいことを伝えたい」「焦らずありのままの自分でいたい」

育休を経て仕事に復帰する方向けのグループです。​自分の強みとパーパス(存在意義)を再発見し、キャリアの軸を築き、効果的に職場で仲間を巻き込み価値を発揮するスキルを学びます。

対象: 育児などのブランクを経て、職場復帰をされる方

​ウェイトリストに登録(開講決定後優先的にご案内します)

​公開準備中

​初めてのキャリアを
​自信に変える

「自分が好きなようにしたいけど何から始めればいいかわからない」「就活が納得してない」「何でも話せ高め合える仲間が欲しい」「今の職場が合っているか不安」

社会人2年目以内の方向けのグループです。自分の人生のパーパス(存在意義)を言語化し、キャリアの軸を定め、職場での人間関係の構築、習慣づくり、コミュニケーション手法を学びます。

対象: 社会人2年目以内の方、これから社会人になる方 (20歳以上)

​ウェイトリストに登録(開講決定後優先的にご案内します)

​公開準備中

​50歳からのキャリアを
自分起点で​見直す

 

「新しいチャレンジをしたいけど、不安もある」「本音で相談し合える仲間がいない」「なかなか新たなステージへ踏み出せない」「自分らしさを取り戻したい」

50歳前後の方のグループです。パーパスを再発見しキャリアの軸を定めキャリア設計。そして、それを実践する上で深刻な世代特有の年齢バイアス等の悩みにアプローチする方法を仲間と探究します。

対象: 40代〜60代の社会人

​ウェイトリストに登録(開講決定後優先的にご案内します)

​MINT 修了生の声

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川合美奈子さん・50代

大企業早期退職後、個人事業主に

普段出会わないような人たちと出会え、発想の転換ができた事がよかったです。社会貢献活動を自分の事業にしていく行動を踏むコンフォートゾーンを超えられました。

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​佐藤貴明さん・30代

​私立中高一貫校教員

こんなにも心理的に安全な環境が創られ、深く濃い対話ができる仲間に出会えるとは思いませんでした。今度は自分が生徒たちに同様の体験をファシリテートしていきたいと思います

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原田梨央さん・20代

​最初の内定先で勤務後、
教育ベンチャー企業へ転職

私を応援してくれる人がいると思える事がとても力になるんです。このような人達と出会えた事が何よりの収穫です。おかげでありたい姿でいられる所に転職できました。

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​寺田有児さん・40代

​ご自身の会社を
パーパス型経営に

クラスの内容は後から何度も考えさせられるもので、絶対に見つからないと思っていたパーパスを見つけられました。これを自分の事業に活かし、チームの一体感も生まれました。

​創業者の想い - MINT Circle設立の背景 -

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Project MINT Co-Founder & CEO
植山智恵

​自分のありのままを出せ、それが誰かに理解してもらえるということが、その人の原動力になる。

​私は新卒で入った会社で働き、数年が経った頃キャリアに悩み、自信を失っていた頃がありました。その時に、発想を転換し、外側に評価を見出すのではなく自分の内側に答えを見つけてみました。そして幼少期からの原体験を振り返り大切にしていた価値観や本当にありたい自分を見出し「個を生かす教育システムに変えていきたい」というパーパスを見出したのです。とはいうものの、職場の人や友人に話してもなかなか理解してもらえず「まだ具体的ではないからやめておいたら」などと言われ自信が失われ、行動に踏み出せなくなっていました。そこで、私は似たような想いを持っていそうな人と話してみようと思い立ち、意を決してこれまで入り込んだことがなかったような、教育者の集まるコミュニティに行き、自分の想いをありのままに伝えてみました。すると「あなたの考えていることは絶対に実現するべき」と多くの人から励ましの言葉をもらえ、私でも何かできるかもしれない、と希望が湧きました。それが原動力となり、会社を退職し、教育の道に転身することができました。あの時の励ましの言葉がなかったら、今の私はいないでしょう。

2020年10月からProject MINTの"10週間の自己革新コース"の運営を通し47名の大人たちの自己革新に寄り添ってきました。修了生の100%が自己革新コースを終えて「人生の中で実現したいこと、目指すものがより明確になった」と回答して頂いております。彼らが変革した最大の貢献要因は「ありのままの自分を出せ、それが受け入れられて仲間と対話をする場を持てた」ことでした。それが、自分の本当のありたい姿やコンフォートゾーンと向き合う勇気と自信になってくるのではという仮説を今、私たちは持っています。(Project MINTが創る心理的安全で多様性を活かす学び場はこちらをご覧いただけます。)また、ブレネー・ブラウン博士の著書「Power of Vulnerability (傷つく心の力) 」でありのままの自分の弱さを出すことが力に変えていく上で重要と唱えています。

MINT Circleでは、これから人生の新しいステージへの移行を控えている全ての大人に「ありのままの自分を出せ、それが誰かに理解してもらえた」実体験を通し、悩みを乗り越える原動力にし自信を持って頂けたら、と願っております。
​新型コロナウイルスの影響により多くの人が孤独を感じるようになりました。テクノロジーの発展により情報伝達はこれまで以上に便利となりましたが本当の意味での"繋がる"機会は減っていったように思います。
ますます不確実な時代、最適な攻略法がない難しい悩みを乗り越え、自分らしく幸福感に溢れ生きていくことが、次世代に大きく影響をしていきます。日本の将来は大人がどう生きていくか、にかかっていると思います。共感する仲間と繋がる力を今、大人が取り戻していく時なのではないでしょうか。

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法人参加、グループ同士の参加もいただけます。

詳細をお知りになりたい方は、まずはお問い合わせください。

またはemailでご質問等回答させていただきます。info@projectmint.net