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​講演をご依頼の方へ

日本人初のミネルバ大学・大学院卒業生であり、Project MINTの創設者である植山が、ミネルバ大学での経験をもとに、AI時代において人間本来の可能性を伸ばすのか、「自分はどう在りたいか」という理想像を自ら描き、多様性を受容しながら思考の幅を広げ、他者を巻き込んで行動する人材育成の重要性をお伝えします。（※日本語、英語バイリンガル対応）

これまでは、組織や他者が提示した最適解に従い、着実に任務を遂行するスキルが重視されてきました。しかし現代では、成果の基準が以前よりも複雑で曖昧になっています。今求められているのは、個人が自らその基準を設定し、「自分はどう在りたいか」を考え、それに向けて行動する能力です。

企業や教育機関が人材育成、人的資本経営や教育のあり方を見直す際、個人の「パーパス」を育むために何が重要かをお伝えします。過去50回以上講演実績あり。

講演タイトル例：
「VUCA時代、2030年必要スキルNo.1 "戦略的学習力" を身につけるには？」

「自分の"パーパス"を掲げ自分の正解を創るキャリアの構築方法」

「AI時代における“人材の価値”と組織の再設計の方法」

これからの複雑で変化の激しい時代に、個人の才能と可能性を引き出すための学びの場づくりや思考習慣について、講演やワークショップを行います。

高校・大学での出張授業、企業内研修や勉強会などにお呼びください。（対面・オンライン可）
講演依頼は、Contactフォームでお問い合わせください。

様々な企業やコミュニティ団体で講演させていただいています。
21世紀型の学びについて学校の授業や企業研修等を通してお伝えしています。

​企業研修向け

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植山がミネルバ大学で学んだ思考習慣やProject MINTでプログラム運営を通してこれまで200名の個人の社会人のパーパスを見出し、自己革新へと導いた見識を元に、講演をさせていただきます。（企業様のニーズに合わせてカスタマイズさせて頂きます。）
これまでにソニー本社、リクルート本社、JAグループ、ユニリーバ社等で社内企業実績がございます。企業研修担当の方はお気軽にご相談ください。

*静岡県総合教育センター 2024年1月29日実施の集合研修の様子

「未来の学び・自立型人材だからこそ必要なコラボレーション能力に触れる」

​学生向け

これからの時代に10代が大切にしたい、「パーパスを言語化する方法」などの思考習慣のワークショップを実施させていただきます。学生のキャリア支援の一環でも役立つ内容となっております。

また、職員の方向けには、「個の可能性を引き出す学び場」「生徒の多様性を活かした学び場創り」など、これからの複雑化し変化の激しい時代に個人の持つ才能・可能性をさらに引き出していく学び場づくりや思考習慣について講演やワークショップを行います。

これまでに「静岡県総合教育センター」や「先生の学校」コミュニティ等で教職員の方を対象としたワークショップの実績がございます。ご担当者様はお気軽にご相談ください。ご希望に合わせてカスタマイズさせていただきます。

*ドルトン東京学園 中・高等部主催 2021年11月26日実施学生向け研修の様子
「パーパスの言語化ワークにチャレンジ！」

​講演実績

※敬称略

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2026年​

  • 2月 JAグループにて「AI時代における“人材の価値”と組織の再設計　―役員がいま再定義すべき3つの経営判断 ―」登壇

  • 2月 Wakupro社主催 PDWC2026にて 「Aging society and intergenerational connection」登壇​​

  • 2月 VENTURE CAFÉ GLOBAL GATHERING2026にて「Aging society and well-being」登壇

  • ​5月 NECプラットフォームズ 労働組合研修にて「2030年の必要スキルNo.1 “戦略的学習力”を身につける」登壇

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2025年​

  • ​2月 Venture Cafe Yokohama Connect にて「越境キャリア・パーパスを起点としたキャリア実践者」登壇

  • 3月 一橋大学MBAにて「高齢社会におけるリーダーシップのあり方」登壇

  • 3月 Venture Cafe Tokyo にて「これからの時代・成功する大人のスキルとは？Project MINTコーチに聴いてみよう！」登壇

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2024年​

  • 1月 静岡県総合教育センターにて「未来の学び・自立型人材だからこそ必要なコラボレーション能力に触れる」登壇

  • 9月 ユニリーバ社主催ブラジル小売業界勉強会にて「IKIGAI & Leadership in Aging Society」登壇​

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2023年​

  • 6月 東京外国語大学大学院にて「パーパスの言語化とパーパスフルな働き方の実践方法とは？」登壇

  • 11月 りそなグループにて「多彩なロールモデルから見つける、あなたのパーパス」登壇

  • 11月 日本バリューエンジニア協会にて「AI時代に必要なパーパスを言語化するスキル」登壇

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2022年​

  • 1月 株式会社堀場製作所にて「不確実な時代に大切にしたい多様性を活かした思考習慣」登壇

  • 6月 島根県松江市運営、ワーキングヘルスケアプログラムMATSUE コンソーシアム 主催　　　　　　　　　　　　　　「パーパスを言語化するワークショップ」登壇

  • 6月 大丸松坂屋百貨店、「かってに研究会」　”不確実な時代に大切にしたい、多様性を生かした思考習慣”登壇

  • 10月 Venture Cafe Tokyo 「個人がパーパスを持つ時代：パーパスが拓く未来社会のデザイン」登壇

  • 10月 Panasonic社にて「組織の厄介なバイアスと向き合うには～互いの成長を応援し合うチームづくり～」登壇

  • 12月 Shopify Japanにて「組織の厄介なバイアスと向き合い、互いの成長を応援し合う真のインクルーシブなチーム創りとは？」-実践と対話をしよう！-」登壇 

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 2021年​

  • 1月 MIKO Holistic Wellnessコミュニティにて「バイアスと向き合う」登壇

  • 1月 育休コミュニティ「MIRAIS」にて「パーパスを起点にした学び」登壇

  • 4月 GOB incubation（起業家育成アクセルレーター）にて「パーパスを起点にした起業」登壇

  • 5月 先生の学校にて「ミネルバで教えられている２１世紀型スキル”創造性思考”と”意思決定”」登壇

  • 9月 野村不動産新規事業TOMOREにて「パーパスフルな働き方」登壇

  • 10月 Hills Breakfast にて「これからの学び方について考える」登壇

  • 10月 株式会社リクルートにて「不確実な時代に大切にしたい多様性を活かした思考習慣」登壇

  • 11月 ドルトン東京学園にて「パーパスの言語化ワークにチャレンジ」登壇

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2020年​

  • 5月 ソニー株式会社にて「世界で最も刺激的なオンラインの学び場」登壇

  • 7月 Venture Care Tokyo・パーソル研究所　ワークショップ講演

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2019年

  • 11月 INTER BEE にて「教育のデジタル化」セッション登壇​

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