​企業研修向け

*株式会社堀場製作所 2022年1月25日実施の企業研修の様子

「不確実な時代に大切にしたい多様性を活かした思考習慣」

複雑化し変化の激しい時代で、企業自身も創造的に変化をしていく必要がこれまで以上に迫られております。
今求めるのは、環境に適応しながら前例に捉われず、現状を批判的に疑問視しながら、トライアンドエラーを繰り返し自律的に行動できる人材とそれができる安全な場づくりです。
つまり、チームや組織の中にどんなバイアスが潜んでいるのか、それを明らかにしていく過程で社員一人ひとりがありのままでいることを推奨できる組織が真の多様性を活かしたチームです。
そして多様なメンバーが共有する”共通言語"として、パーパスが大切な役割を果たしていきます。
植山がミネルバ大学で学んだ思考習慣やProject MINTの自己革新プログラム運営を通してこれまで47名の個人の社会人のパーパスを見出し、自己革新へと導いた見識を元に、講演をさせていただきます。（企業様のニーズに合わせてカスタマイズさせて頂きます。）
これまでにソニー、リクルート社等で社内企業実績がございます。企業研修担当の方はお気軽にご相談ください。

​学生向け

*ドルトン東京学園 中・高等部主催 2021年11月26日実施学生向け研修の様子
「パーパスの言語化ワークにチャレンジ！」

日本人初のミネルバ大学・大学院卒業生である創設者の植山が、
これからの時代に10代が大切にしたい、「当たり前をもう一度捉え直す」「パーパスを言語化する方法」などの思考習慣のワークショップを実施させていただきます。学生のキャリア支援の一環でも役立つ内容となっております。
また、職員の方向けには、「個の可能性を引き出した学び場とは」「生徒の多様性を活かした学び場創り」「バイアスと向き合う思考習慣」など、これからの複雑化し変化の激しい時代に個人の持つ才能・可能性をさらに引き出していく学び場づくりや思考習慣について講演やワークショップを行います。
これまでに「先生の学校」コミュニティ等で教職員の方を対象としたワークショップの実績がございます。ご担当者様はお気軽にご相談ください。ご希望に合わせてカスタマイズさせていただきます。