2026年10月22日〜23日に東京で開催された「EdTech Asia Summit 2026」に、Project MINT代表の植山智恵が登壇しました。 アジアを中心に、教育や人材育成、AI時代の人間の可能性などをテーマに議論が交わされた本サミット。 植山が参加したセッションのテーマは、「Productive Longevity: New Opportunities in Aging Asia（生産的な長寿：アジアの高齢化がもたらす新たな可能性）」 です。 高齢化を社会課題として捉えるだけでなく、長寿社会における新たな可能性や、人々が年齢を重ねても活躍し続けられる未来について考える機会となりました。

【オンラインイベント】FUTURE YOU｜定年は、終わりじゃなかった。70歳で、もう一度はじめる

「この先のキャリア、どうしていこう？」 「60歳から先の道が、まだ見えない」 「身近に相談できる人生の先輩がいない」 そんな問いを、一人で抱えていませんか？ FUTURE YOUでは、さまざまな人生を歩んできた先輩と1on1で対話する「1on1メンタープログラム」をスタートします。 3ヶ月間、約2週間に1回のペースで、毎回異なるメンターと1on1で対話。それぞれの人生経験や選択に触れながら、自分自身のこれからを考えていくプログラムです。 今回の説明会では、プログラムの内容やメンター、参加者の声などをご紹介します。

「これまで仕事を一生懸命やってきた。 でも、これからは何をしたらいいのだろう？」 50代になると、そんな問いを持つ人が増えてきます。 役職定年が近づく。 子育てが一段落する。 親の介護が始まる。 会社での役割が変わる。 これまで積み上げてきたキャリアを、これからどう生かすのかを考える。

「パーパスを持つと、幸せになれるのでしょうか？」 「パーパスと健康には、本当に関係があるのでしょうか？」 パーパスが注目されるにつれ、こんな疑問も増えています。 結論から言えば、Purpose in Life と幸福、健康、認知機能、社会とのつながりなどとの関連は、さまざまな研究で報告されています。 ただし、「パーパスを持てば必ず幸せになる」「パーパスがあれば長生きできる」といった単純な因果関係として理解するのは適切ではありません。 重要なのは、パーパスが人生の意味や方向性、目標、社会との関わりを含む概念だということです。

「自分は、何のために働いているのだろう？」 「このまま今の仕事を続けていていいのかな？」 「これからの人生で、何を大切にして生きたいのだろう？」 人生やキャリアの転機に、そんな問いを感じることはありませんか。 転職、昇進、独立、結婚、子育て、介護、学び直し、定年。人生のステージが変わると、それまで当たり前だった仕事や生き方を、一度立ち止まって見直したくなることがあります。 そんな文脈で、近年よく聞かれるようになった言葉が「パーパス（Purpose）」です。